环保今年抓的越来越严，很多石材企业因此关门、停产、减产，到处是抱怨，到处是鬼哭狼嚎，很多小老板因此一夜破产。到处都是矛盾重重，就直接影响了GDP，影响了税收收入，影响了就业，也带来了社会的不稳定......
原因一：清除石材经济的搅局者——脏乱差不正规企业
但是转型升级都需要企业投入很多的资金，这些资金从何而来？靠借贷吗？借贷只是暂时的办法，归根结底还需要企业有丰厚的利润，用利润来促进转型升级。但是目前的情况是整个石材行业的利润都在下降，主要是销售价格偏低，石材附加值低。
为什么石材的销售价格越来越低，利润持续下降呢？主要是因为存在着众多的市场搅局者。一家正规的石材企业需要交税、需要投入高昂的环保设备费用、需要给员工交全额保险、高昂的研发费用、好的工作环境费用、安全工作的费用，为了保证产品质量和服务还得要有昂贵的管理费用，所以正规石材企业的成本很高。
而一家不正规的石材企业或者是作坊根本没有这些费用，即使有也是少的可怜，这样的企业由于成本相对于正规企业来说成本低了非常多，所以他们可以用低廉的价格取得销量，而正规企业为了获得销量也只能压低价格，这就导致了正规石材企业的销售价格低、利润低的现象。所以这种现象对正规企业来说是极其的不公平的。所以就会出现正规企业也会想方设法的去降低运营成本，也就出现了避税、有环保设备不使用等等的情况，也会想方设法的降低原材料成本，管理成本，因为只有这样正规的企业还有生存的空间。
因此经济发展到现阶段中央也是无奈之举必须得砍掉那些不正规的石材企业、石材矿山或者是逐渐把所有的企业都改造成正规的企业，同时也能淘汰一些过剩的产能和落后的产能。这样才能提升企业的利润，让企业有更多的资金投入到研发、转型升级、给员工发放更多的福利。只有这样才能让整个国内的石材经济进入一个良性的循环。让我们的石材企业在整个国际市场上有真正的竞争力。
原因二：改善石材企业的用工环境
对于所有的企业来说最缺的就是人才，石材行业太需要新时代的人才了！培养一个好的人才企业需要花很多年的时间，需要各种各样的培训培养，也需要为此投入大量的资金，但往往人才培养好了就被别的小企业高薪挖走了，因为小企业没有投入大量的培养人才的时间和费用，挖人是最简单、最快速、成本最低的方法。这也同时导致了正规企业不愿意去培养更多的人才，这也是极其不公平的现象。
对于石材厂来说大家都感觉到现在的员工很浮躁，动不动闹情绪，动不动离职，即使不离职也不愿意好好干，人也越来越难以管理。为什么会出现这种现象？主要因为社会上存在着太多的不正规的企业，我离开了这里到处可以找到工作。
所以为了改变这种现象只能忍痛处理，减少非正规企业的数量，改变人才流失缺失的现象。虽然处理掉很多的非正规企业同时也减少了就业岗位，也可能会给社会带来局部的动荡不安，但这也是没办法的办法，因为只有这样企业才能沉下心来去培养更多的人才，让企业员工不那么浮躁，经济才能得到更好更健康的发展。就像解放战争，为了建立一个新中国必需的有很多的人去牺牲，为了建立一个好的健康的市场经济环境也只能忍受这种阵痛。
原因三：有效地增加地方政府的财政收入
所以现在开始只有让所有的石材企业正规化，大家都交税不用逃税不需要避税，这样政府的财政收入才能高，才不用靠卖地去获得财政收入补贴。政府才可以更好的稳定社会，更好的真正的去服务企业服务百姓。
对于企业来说如果所有企业都正规，那么大家的成本都差不多，也就不会出现偷税、避税、偷排等现象。企业主们也可以把所有的精力放在企业真正的发展上，不用过上提心吊胆的日子，不需要去动歪脑筋了。对于消费者来说也不会买到那些昧良心的产品了。
石材产业发展不好，不能创造财政收入，恐怕才是石材产业被各种针对的原因吧！在当地，当石材产业不能创造经济价值，不能创造财政收入的时候，也就意味着，危险就快来了...
所以说我们要深入的看待事情，不要只看到不好的一面，要更多的看到好的方面，长痛不如短痛，我们要支持政府的工作，无论怎么说总是希望石材人都能过上好的生活，有好的自然环境，有好的经济环境。